Que el año 2012 no está siendo fácil, ya lo sabemos todos, nos preguntamos cada mañana ¿qué pasará? Cómo superaremos este momento en el que nuestros propios “auto” ajustes, superan los que cada día nos anuncian políticos, empresarios, sindicalistas…. Y el resto del mundo.Con este panorama sólo cabe preguntarse ¿Hay vida después de la crisis?
SI!!! Por supuesto que sí, que se lo pregunten a nuestros padres, tíos y abuelos, a quienes superaron guerras y las penurias de las consecuencias de las guerras, a quienes vienen a trabajar por menos de nada y aun así mantienen la sonrisa… porque a pesar de todo aquí viven mejor… aunque cada vez menos.
Dicen que todo depende del color del cristal con que se mira, y es cierto: cuando estamos negativos y pesarosos, angustiados y tristes nos vestimos de oscuro, se frunce el entrecejo y hasta los buenos días son casi, casi, agresivos. ¿Es ese nuestro estado?, pues sí.
Y ¿qué debemos hacer?. RESPIRAR HONDO y dar UN PASO AL FRENTE, porque saldremos adelante, tenemos capacidad, conocimientos, fuerza y voluntad y además: muchos mas recursos que nuestros padres, tíos y abuelos. PODEMOS HACERLO. LO HAREMOS.
Dice Eugenio de Andrés (Director de TATUM consultora especializada en Recursos Humanos) : “una de las cosas que nos hace superar las dificultades es sentir que controlamos lo que ocurre en nuestra vida. El tener iniciativas para mejorar, evolucionar o crecer, siempre nos será de utilidad, aunque lleguemos al extremo de perder el empleo. Si yo me inculco esa actitud me acompañará siempre y me ayudará tanto en los buenos, como en los malos momentos”
Con esta filosofía hemos tomado cinco cuestiones de trabajo que dependen de nosotros mismos – no del jefe, no del entorno, no de la situación- y el Señor De Andrés dice:
1. ES NECESARIO SABER MAS = FORMARSE
Además de apuntarse a cursos, es necesario asumir que somos un producto y que debemos tener el máximo valor para nuestros clientes: las empresas. Para esto es necesario mantenernos actualizados a través de la formación y de la información que podamos obtener; seminarios, jornadas, conferencias, encuentros… esto no solamente aumenta nuestro valor, sino que también nos pone en “mercado” gracias a las relaciones que vayamos haciendo en estas actividades. Relaciones que se transformarán en nuestra red de contactos.
2. PLANIFICAR MEJOR NUESTRO TIEMPO
Tanto si trabajamos como si no, es necesario establecer un plan de trabajo o de actuaciones.
Si estamos trabajando revisemos nuestros hábitos para no estar más tiempo del necesario en la oficina. Si estamos en busca de trabajo repartamos nuestras horas en la búsqueda activa: organizando el curriculum en función de las ofertas que vemos a través de la prensa o en los buscadores de trabajo en Internet (Infojobs, Monster…) si es necesario, replanteemos nuestro nivel de formación y vayamos a un centro de orientación para buscar otras perspectivas laborales: abrir la mente a nuevas alternativas.
Revisemos nuestra imagen, es muy importante y nuestra primera tarjeta de presentación. Gracias a nuestra imagen nos conocerán antes de recibir información sobre conocimientos y experiencia laboral.
Una vez revisada nuestra imagen personal, empecemos a visitar empresas para dejar el CV, tomemos nota de la empresa y pasados unos días preguntemos por el jefe de personal o de recursos humanos: he dejado mi curriculum allí el día XXXX, me gustaría saber si lo ha visto o tengo alguna posibilidad…, si no lo hacemos por teléfono-es caro- hagámoslo vía mail. NO perdamos el contacto con el exterior: PROHIBIDO QUEDARSE EN CASA!
3. FRENAR EL ESTRÉS
Si ya sabemos que todo se nos ha puesto cuesta arriba ¿porqué no tomarnos una pausa y coger impulso para subir la cuesta?
No perdamos la perspectiva de nuestra vida: personal, profesional, familiar. Es necesario cuidarlas, debemos poner un freno a nuestras tensiones, ansiedades, al estrés en general. Parar, hacer una pausa, dentro o fuera de casa, que nos ayude a replantearnos la situación y volver a enfocarla. Tomemos las decisiones necesarias para superar las tensiones. No es fácil, pero ¿quién dijo miedo?
4. SABER TRATAR AL JEFE
“Las personas se van de una empresa, si tienen un mal jefe, pero se quedan en las malas cuando hay un buen líder o un buen equipo”. Este es un planteamiento bueno para cualquier momento, pero actualmente, no tenemos mucha elección, de modo que nuestras relaciones en el trabajo deben ser tratadas con mucho cuidado, de ellas dependen que verdaderos infiernos sean lugares habitables o que lugares tranquilos se conviertan en verdaderas pesadillas. Contemos hasta diez antes de discutir y si es necesario hagámoslo hasta cien.
5. SEAMOS PROACTIVOS
Con la que está cayendo, es imprescindible desarrollar un talante positivo. Se transformará en un airbag frente a los problemas y nos protegerá de tensiones y conflictos. Aprendamos a ser positivos, Profundicemos en nuestro propio yo y pensemos antes de reaccionar.
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