Cuando acudes a una entrevista de trabajo, el entrevistador se
centra en primer lugar en la imagen que ofreces y a continuación en lo que le
cuentas...
Todos decimos que la primera imagen es la que nos genera una
respuesta inmediata, de modo que si esta no es positiva, nos costará mucho
trabajo cambiar la percepción que el entrevistador o la entrevistadora ha
recibido de nosotros.
QUÉ PODEMOS HACER?
La imagen es nuestra marca personal según el blog profesional oficinaempleo.com:
Efectivamente, a la
hora de enfrentarse a una entrevista de trabajo no solo importan la formación,
experiencia y cualidades, los responsables de recursos humanos tienen muy en
cuenta la imagen
de los candidatos a un puesto de trabajo.
Es importante
tener presente que ante un proceso
de selección, tanto la imagen
como el lenguaje no verbal se convierten en una marca personal,
es decir, en una forma de definirse o identificarse, que es conveniente cuidar
de cara a un posible puesto de trabajo.
- Cuidar la forma de
vestir: ir bien vestido a una entrevista de trabajo
es fundamental. La imagen dice mucho de una persona, así que cuando se va a una entrevista de trabajo hay que tener en
cuenta la imagen de la empresa y vestirse de
acuerdo a los parámetros de la compañía.
Por otro lado,
vestirse bien no significa siempre ir de traje, la clave está en mostrarse como
un es, pero transmitiendo una imagen de profesionalidad y fiabilidad.
No es necesario invertir mucho dinero en ropa, pero sí es
conveniente tener un pequeño “fondo de armario”; esa ropa que es el comodín para todo: unos
tejanos que no estén rotos/rasgados, combinados con una camisa lisa y una
chaqueta/cazadora, con o sin corbata según el puesto de trabajo al que
aspiremos. Un calzado cómodo o de tipo
casual que se adecúe a la ropa ya que no es recomendable el calzado de deporte
o unos tacones o sandalias excesivos.
Los pantalones en su sitio y no en plan rapero o de chandal y
las faldas o vestidos con el largo normal, no para tapar tobillo, pero tampoco
para estar pendiente de hasta donde se puede subir o bajar, es conveniente
sentirse cómodo al caminar y al
sentarse, y si nos tenemos que agachar
para recoger algo que no se nos baje el pantalón, porque la ropa interior, es
eso: ropa interior.
Dejemos los escotes y los tirantes al aire, así como los
vestidos playeros para el verano o la playa, no se va a una entrevista personal
vestida con un top que deje cintura y ombligo al aire.
Combinemos la ropa de forma
sencilla, pero con seguridad de que la imagen personal es la tarjeta de
presentación que nos abrirá la puerta a un trabajo presente e incluso a una
promoción futura.
La mejor venta personal se hace a través de la imagen, es la que vende nuestra seriedad, y nuestra
formación, incluso nuestra experiencia personal. La elegancia y buena
presencia, no es cuestión de dinero, es cuestión de saber utilizar los recursos
que tenemos según el momento.
- Cuidar el aspecto y la higiene:
en una entrevista de trabajo no solo hay que cuidar la vestimenta, también el
aspecto y la higiene personal son factores clave en un proceso de selección. La
primera impresión juega un papel fundamental, por lo que será conveniente
que te presentes en la entrevista bien aseado, con el pelo limpio o las uñas impecables.
Quien nos entrevista se plantea ese descuido personal en el
ámbito del trabajo, si abandonamos nuestro pelo, nuestras uñas, las dejamos
largas, sucias y con el esmalte saltado, qué no haremos con nuestros papeles,
productos o trabajo en general. El pelo peinado y limpio y las uñas cortas,
limpias y cuidadas, con o sin esmalte,
son básicas.
Igualmente hay que
asegurarse que la ropa está recién lavada y planchada y los zapatos en buen
estado. Por último, si está resfriado o con
alergia, discúlpese y tenga a
mano un pañuelo, es preferible hacer esto a sorber la nariz.
- Cuidar el lenguaje corporal:
el lenguaje no verbal puede decir mucho de una persona, por esta razón es
importante cuidarlo y entrenarlo. Durante una entrevista de trabajo evite
morderse las uñas, estar inquieto en la silla o dar golpecitos con un
bolígrafo. Estas situaciones denotan un estado de nerviosismo que el
seleccionador tiene en cuenta. Actualmente, para entrenar el lenguaje no verbal y
conocer el significado de sus movimientos, está muy de moda la realización de
cursos de Programación Neurolingüística (PNL) e inteligencia emocional.
- Cuida la forma de
hablar: Su
forma de hablar se convierte en la gran arma para convencer al seleccionador de
que es Ud el candidato perfecto para el empleo. Evite expresiones del
tipo: “creo que…”, “tengo fallos…”, etc. Es importante que muestre seguridad y
confianza en si mismo. Durante la entrevista céntrese en sus posibilidades y en
lo que han hecho bien en sus estudios y experiencia
laboral.
No critique a sus jefes anteriores o a otras empresas, ya que
uno de los puntos débiles en la selección es la respuesta a preguntas
relacionadas con el trabajo anterior, o cuestiones vinculadas a compañeros de
trabajo, etc.
Otra de las cuestiones a considerar es la utilización del
“tuteo”, el distanciamiento del entrevistador es necesario por muy buena
disposición que demuestre. No hay que olvidar que está examinándole, y no es un
amigo, es un entrevistador del que depende o no su acceso al trabajo.
- Cuide su actitud:
una buena actitud es crucial para triunfar en cualquier faceta de la vida. Pero,
al contrario de lo que muchas veces se cree, en una entrevista de trabajo una
actitud serena y cordial no siempre es la más adecuada. Es importante que ante
una entrevista conozca lo que puede buscar la compañía y los responsables de
recursos humanos para cumplir con sus expectativas. En cualquier caso, siempre
muéstrese educado.
Asesora.com
Es un espacio en el que queremos contar con sus preguntas y sus dudas, planteamientos y sugerencias, todas serán atendidas en el Blog, e incluidas en este apartado. Enviénos sus cuestiones a elvina2fases@gmail.com
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